薪酬管理是在组织发展战略指导下 对员工薪酬支付原则 薪酬策略 薪酬水平 薪酬结构 薪酬构成进行确定 分配和调整的动态管理过程。()

教学认识的主体是 ，是在教师指导下进行学习活动的主体，具有发展性和可塑性。

对于追求成长战略的企业来说 其薪酬管理的指导思想是()。

下列关于战略性薪酬的描述正确的有（）。 A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险

对于追求（ ）的企业来说 其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险 共享收益。 A.成长战略

薪酬管理的基本原则包括()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具

战略性计划是战术性计划的() 战术性计划是在战略性计划指导下制定的 是战略性计划的落实。