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问题

关于棒球队型说法错误的是()。A.棒球队型鼓励冒险和革新B.薪酬制度并不以员工绩效水平为标准C.棒


关于棒球队型说法错误的是()。

A.棒球队型鼓励冒险和革新

B.薪酬制度并不以员工绩效水平为标准

C.棒球队型组织对做工出色的员工给予巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作

D.这种组织在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构领域普遍

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参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于() A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D

  • 有关组织文化的类型的说法正确的有(). A.学院型B.理想型C.俱乐部型D.棒球队型

  • 大型零售店,林业产品公司属()组织文化类型。A.堡垒型 B.俱乐部型 C.学院型 D.棒球队型

  • 鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型

  • 根据桑南菲尔德的标签理论 下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。 A.可口可乐公司

  • 重视创造发明的组织文化称为()组织文化。A.学院型 B.棒球队型C.俱乐部型 D.堡垒型