真正优秀的组织可以创造环境，而不能被环境影响。（)

一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者：

为从各方面关心照顾中青年优秀专家，为他们创造良好的社会环境和工作条件，进一步形成“尊重知识

真正可以留下来并创造价值的人是企业需要的员工。（)

由于演绎的论都包含在前提之内 所以演绎法并不能实现真正的创造。()

培训可以增强组织或个人的应变 适应和创造能力 现代化生产技术迅速发展 企业外部环境不断变化 这就要求不断提高组织的应变能力和适应能力。()

李杰教授所指的“蛋白”是从用户而非产品端的角度思考问题的 它是真正为客户创造价值的创新服务。()