在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指（)。A、对主管人员

试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。（P171～172)

关键事件法是负责评价的主管人员把员工在完成工作任务时所表现出来的特别有效的行为记录下来，

在考核过程中，根据环境的变化将工作计划和考核指标作出及时、适当的调整改进，发生在人员考评的（

由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的一种方法是（)A、主管人员

领导根据主管人员的个人工作记实 重点工作完成情况 出勤情况 以及自我评价等情况 按季对其进行领导评鉴时 等次为“好”的比例按年度评鉴总人次数的()计算。

专业技术 操作技能职位人员聘任后仍() 在完成本职岗位工作之外 还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任 担负相应的工作任务。