在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则
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中国期货业协会对期货从业人员进行纪律惩戒的主要依据是( )。A.《期货从业人员执业行为准则(修订)
中国期货业协会对期货从业人员进行纪律惩戒的主要依据是()。
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