在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

根据权变理论 领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?

费德勒的权变理论认为 领导者与情境因素之间是否搭配 对团队绩效有着重要的影响 在费德勒提出的

______认为各种领导方式都可能在一定环境内有效 这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。 A.权变理论

领导有效性中最重要的权变因素是()