检验测量的信度，通常的方法有（)。A、再测法B、比较法C、分半法D、因果法E、复本法F、相关法

企业在录用员工时最重要的信度与效度评估。确定有效检验的方法是什么？（考点：教材第84页)

定性研究方法常用于A推断事物的总体特征 B研究事物的结果C快速评估D检验问卷的信度与效度 E样本量

定性研究方法常用于A 推断事物的总体特征B 研究事物的结果C 快速评估D 检验问卷的信度与效度E

定性研究方法常用于A推断事物的总体特征 B研究事物的结果C快速评估D检验问卷的信度与效度 E样本量

要想达到较高的信度 需要注意的问题有()。A．测试过程要标准化 尽可能按照测量学的要求去做B．选取

采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度 根据心理测量学要求 信度分数达到()以上即可接受。