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基于塑造型思维的战略定位，重点聚焦“可做”与“能做”上，偏好颠覆式创新，跨界或相邻拓展打破旧有格局。（)

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在采用聚焦战略的组织中 人力资源管理的重点是()。A. 激励创新 B. 采用短期的 结果导向的绩效

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