基于塑造型思维的战略定位，重点聚焦“可做”与“能做”上，偏好颠覆式创新，跨界或相邻拓展打破旧有格局。（)

基于适应型思维的战略定位，重点聚焦在“想做”、“可做”上，偏好颠覆式创新，跨界或相邻拓展打破旧有格局。（)

在确定中心任务时，一种是针对发现的主要矛盾，运用塑造型思维，把瓶颈突破作为中心任务。（)

在采用聚焦战略的组织中 人力资源管理的重点是()。

在采用聚焦战略的组织中 人力资源管理的重点是()。A. 激励创新 B. 采用短期的 结果导向的绩效

品牌定位的三维匹配模型方法 体现了基于三个（)角度为出发点的策略思维。A.消费者角度B.企业角

房地产品牌竞争策略中 ()以满足市场需求空白或以未来消费趋势为定位 塑造引导时代精神的市场领导型品牌。