效度评估的类型主要有哪些。

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三

效标效度的主要评估方法有（）。（A）命中率法（B）区分法（C）失误法（D）相关法

效标效度的主要评估方法有（)。（A)相关法（B)区分法（C)失误法（D)命中率法

效标效度的主要评估方法有（ ）。(A)命中率法 （B)区分法(C)失误法 （D)相关法

效标效度的主要评估方法有（ ）A.相关法 B.区分法 C.失误法 D.命中率法

效度评估中的效度主要有( )。A.预测效度B.内容效度C.信度效度D.同侧效度E.内部一致性