发放录用函的正确时机是：（)A员工面试时B考核合格后C试用期结束后D双方对建立劳动关系没有异议

一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。 A．面试 B．

招聘工作主要分为四个步骤，它们是（） A．招募 B．面试 C．选择 D．录用 E．评估

招聘工作主要分为四个步骤，它们是（）A．招募 B．面试 C．选择 D．录用 E．评估

发放录用函的作用不包括：（)A确定劳动报酬B确定工作岗位C确定劳动合同期限D确定劳动合同关系已

下列关于录用信的说法 不正确的是（ ）。 A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（ ）。 （1）录用决策 （2）面试 （3）应聘员