与绩效不佳者面谈时，首要步骤是：（)A确定问题产生的原因B确定存在的问题并达成共识C确定需要采

与绩效不佳者面谈时，首要步骤是：()

A确定问题产生的原因

B确定存在的问题并达成共识

C确定需要采取的行动并达成共识

D为行动提供必要的资源