企业在人力资源的问题上必须吐故纳新。纳新是指根据企业发展战略的需求，把优秀的人才吸纳到企业

公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（)。A. 我们所

企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过（)审议。A、工会;B、党员大

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。

我国资源丰富 发展潜力巨大 同时也存在多方而问题。我们必须增强忧患意识 责任意识 着力在（）上取得

站在企业的角度阐述指标意义 所有做人力资源工作的人 在认识测评的问题上 应该建立一个共同的观念是:()

在性质上 人力资源反映的问题是()。A.存量问题B.流量问题C.计划问题D.价值问题