对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现（)A 在需要

实施集体激励计划所面临的一个主要问题是。A.对员工集体的产出往往很难进行衡量B.集体激励计划只

领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（)A 做好对激励失效的准备B 把握员工需要激励时

在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果，在具体的操作中应注意以下要点（)A

根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（)A.了解员工能力水平，设立与员工能

对录用人员进行岗前培训的目的在于（ ）。A.通过向新员工介绍其工作 工作环境及工作同事 激励新员工

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