尽管“职位所带来的硬权力”这个层次是属于相对较高的水平，但是并不意味着是最重要的，这个层次

职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（)

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是（)A 职位带来的硬权力B 职位带来的软权力C 认同许可

个人领导力的第四个层次是（)A 职位带来的硬权力B 众望所归C 生产成果D 人才培养

职位所带来的硬权力，是指领导者的权威来自于其在组织外部的 头衔和角色所赋予的硬权力。（)A 是B

虽然由职位所带来的硬权力是不存在局限性的， 但是，仅仅依靠硬权力有时也是无法收到良好的管理

根据课程内容,“以权力地位为中心,强调权力的获取和影响力,追求职位带来的荣耀与权力带来的优越