弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（）的乘积。 A．

弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为（)。

弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力（激励力)的大小，取决于（)。A、对该项

卡耐基认为一个人能否成功，15%取决于专业上的技能。（)

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。（)

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。 A.