对于组织的高层主管，采用（)的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。A、计时薪酬和货币性薪酬相

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时 对于宽带内低于市场薪酬水平的部分 采用根据（）来给员工

采用能力法把员丁.放人薪酬宽带中的特定位置时 对于宽带内低于市场薪酬水平的部分 采用根据（ ）来

对于规模大 物业种类繁多 经营业务复杂多样的大型综合型物业管理公司而言 适宜采用（ ）组织形式。

反映了组织薪酬结构与构成 薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作（)。A.薪酬标准B.薪酬设计C.薪酬制

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道 要视具体情况而定 一般而言 高层主管一般采用