当企业人力资源供大于求时，应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、

当采取某项投资控制措施时 如果该项措施会对进度目标和质量目标产生不利影响 就应考虑选择其他更好的措

当建筑防火间距因场地等各种原因仍无法满足要求时 可根据具体情况采取以下相应的措( )。A. 改变建

当建筑防火间距因场地等各种原因仍无法满足要求时 可根据具体情况采取以下相应的措( )。A. 改变建

当建筑防火间距因场地等各种原因仍无法满足要求时 可根据具体情况采取以下相应的措( )。A. 改变建

在人岗关系型的人力资源配置形式中 当组织内员工数大于或等于岗位数时 对于新上岗的员工 往往采取()的形式进行配置。

当预测的企业人力资源供给大于需求时 可以采取的措施是()。