人员素质测评信息化的理论依据主要有（)。A.一般的人员素质测评理论假设B.非智力理论C.项目反应

企业组织设计的主要依据包括企业战略 企业环境 企业技术和（）。A.企业人员素质B.企业性质C.企业

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人员素质测评是指测评主体采用科学的方法 收集被测评者在主要活动领域中的表征信息 针对某一素质

编辑人员应具备的文化素质主要包括( )等。A.基本的理论修养B.扎实的专业基础C.先进的学习方法D.娴

确定完成目标的()的主要依据是各机构的职责 人员素质和计划的内容。

销售人员录入订单时进行的初步审核 主要依据的信息有()。