所有的会议都是有用的。此种说法：（)

同种激励手段的效果都是边际递增的，随着时间的推移效果更好。此种说法：（)

在会议中，参加人数的多少与会议的时间没有关系。此种说法：（)

在会议中，即使对方发表的意见违背了社会常识，也要尊重其意见。此种说法：（)

在会议中，思想冲突和感情冲突都是应该鼓励的。此种说法：（)

所有企业的管理幅度都是统一的。此种说法：（)

在个人化管控的公司中，所有判断和决策都是员工自己做决定。此种说法：（)