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问题

员工不管干得好干得坏，绩效考核都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（)。

A.过高或过低偏误

B.趋中偏误

C.晕轮效应偏误

D.情感效应偏误

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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