绩效评估的基础和核心是【 】A．确立评估的程序B．确立评估的标准C．确立评估的组织D．确立评估的指标

行政绩效评估活动的基础和核心是（）。 A．选择和确定评估人B．选择和确定评估对象C．

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A．公司员工绩效评

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A .公司员工绩效评

公共部门绩效管理的核心是（)。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

健康风险评估的核心是（)。A.对个人健康状况的量化评估B.对未来患病和／或死亡危险性的量化评

在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时 管理者需要注意的问题不包括()。A．关键绩效指标要彻底贯彻