公共部门绩效管理的核心是（)。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

平衡记分卡（）。 A．是先进的绩效衡量工具 B．适用于政府部门 C．是核心的战略管理与执

（)既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。A.计划管理B.预算

公共部门的绩效管理的核心是 （)。A.绩效追踪B.绩效评估C.绩效衡量D.绩效反馈

霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（)。A

公共部门绩效管理的核心是（)。

当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是()。