A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效监控
D.绩效反馈
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具,同时也是科学的评估工具。A.计划管理B.预算
公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
公共部门的绩效管理的核心是 ()。A.绩效追踪B.绩效评估C.绩效衡量D.绩效反馈
当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是()。
下列属于公共部门绩效管理方法的是()。