在企业中，出于内源性动机的员工着重的是（)。A．物质奖励B．工作本身C．社会地位D．职位晋升

小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的

出于内源性动机工作的员工（)。A．更看重工作所带来的报偿B．更看重的是工作本身C．寻求挑战性工作D．

公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论，着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工（)

在激发个体努力工作的动机因素中 关于内源性动机的描述正确的是（）A.出于内源性动机的人完成某种工作

关于内源性动机的描述正确的是()。A．出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B．出于内源性

下列关于动机的陈述 错误的有()。A. 出于内源性动机的员工更看重工作本身 诸如寻求挑战性的工作