公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论，着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工（)

（)是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，

强化理论主要是研究（)影响的一种理论。A.动机对知觉关系B.行为对知觉关系C.动机对行为D.行为

（)是一种简单的研究，它是将现象和已有的规律和理论，通过自己的理解和验证，给予叙述并解释出

动机和效果是一种复杂关系 二者关系下列表述不正确的是（）。 A．动机包含对一定效果

复合平等理论 是一种实现社会公平的设想 它认为任何一个领域的优势都不应当构成对整个社会的垄断

()是把观念作为认识对象加以研究的认识论理论。它实际上是一种研究关于认识者与认识对象之间关系的理论。