奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A．个人

绩效考评的最后落脚点是（）。A．人员职位的变化 B．薪酬标准的确定 C．员工绩效果的改进 D．绩

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准 如质量 生产率 顾客满意度 安全性以及出勤率等。

关于奖励计划的说法 正确的是（ ）。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励B.个人奖

对员工进行绩效奖励 绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。

下列()描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。

绩效管理制度不包括()。A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原