2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效。（)

2013年11月15日 甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的商品购销合同 约定甲公司于2014年1月

2013年11月15日 甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的商品购销合同 约定甲公司于2014年1月

2015年12月1日 甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的销售合同 双方约定 2016年4月1日 甲

2014年2月1日 甲公司与乙公司签订了一份住宅建造合同 合同总价款为24000万元 建造期限2年

2013年11月15日 甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的商品购销合同 约定甲公司于2014年1月15日按

2011年4月1日 甲公司与张某签订了一份劳动合同 合同中只约定了3个月的试用期 并未约定合同期限