问题
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根据合同法律制度的规定 下列情形中 职工不得享受当年的带薪年休假的有( )。A. 职工依法享受寒暑
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丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假 未使用的年假只能向后结转一个公历
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丁公司实行累积带薪缺勤制度 该制度规定 每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假。丁公司1000名
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丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假 未使用的年假只能向后结转一个公历
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计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间 包括职工在机关 团体 企事业单位 民办非企业单位 有
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丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假 未使用的年假只能向后结转一