当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效评价结果应当采取()相结合的形式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。


绩效评价结果应当采取()相结合的形式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 从2003年起,确定高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价方法,考试采取闭卷笔答形式。()

  • 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。 A.采取赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触

  • 平衡计分卡的主要特点是()。A、绩效结果评价与营运过程考核相结合B、以企业发展战略为导向C、企业

  • 以下属于高效课堂评价原则的是()A.学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于学习结果的评价B.

  • 关于物业管理绩效评价定量和定性相结合计分法的评定 定量和定性结合评价得分的计算公式为()。

  • 写字楼物业经营管理的绩效评价 要与写字楼物业经营管理的目标体系相结合 其绩效评价的主要指标是()