美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。（)

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（）的乘积。 A．

美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出（)理论

20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——（)。A、成就需要

期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个着名的

期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个着名的

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。 A.