持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组

u 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？

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企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．

由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文

运用回避方式远离冲突 对不同意见者置之不理或保持中立 是解决冲突最好的方法。()

群体的冲突是指组织 群体 个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为 一般认为 若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时 应当采取的最合适的解决冲突的方法是;