问题
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对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为在职培训和脱产培训,有的分为岗前培训和在岗培训,有的分为技术培训和非技术培训。
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员工培训的种类可分为()。 A.职前培训 B.脱产培训C.专业培训D.在职培训
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我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()A、专门业务培训B、职前培训C、在职培训D、脱产培训
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管理人员在职培训开发的主要方法有()。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练
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对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和在岗培训。A.在职培训B.技术培训C.脱产培训D
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公务员的培训主要有()。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训和对担任专业技术职务公