职位评价的根本目的在于A、确定工资的各组成部分的数量及其相互关系B、决定组织中各个岗位相对价

职位评价的主要操作程序包括：A、确定评价目的B、确定评价方案C、确定评价方法D、实施评价

工作研究的目的在于（ ）。A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值

工作研究的目的在于（ ）。A.提高工作效率 B.优化组织结构C.明确任职要求 D.确定职位价值

工作研究的目的在于（ ）。A.提高工作效率 B.优化组织结构C.明确任职要求 D.确定职位价值

认为个人的价值高于社会价值 主张教育目的应当根据人的本性需要来确定 教育的根本目的在于使人的本性得到完善的发展。这是个人本位论的基本观点。()

职位评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法