企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括（)。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（） A．物价变动资料 B．企业财务状

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B．企业在未来一年人

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A．员工薪酬的基本资料 B．企业人力资源规划的资料 C

企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。 A．预计晋升职务的

管理人员应随时掌握车辆的技术状况 制定维修计划并按期落实 企业领导应在资金上给以保证。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A.薪酬调查B.掌握企业劳动力供给与需求关系C.岗位分析与