制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A.薪酬调查B.掌握企业劳动力供给与需求关系C.岗位分析与

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A、薪酬调查

B、掌握企业劳动力供给与需求关系

C、岗位分析与评价

D、掌握竞争对手的人工成本状况

E、掌握竞争对手的财务支付能力