当前位置: 答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于受聘人员试用期,下列规则说法错误的是()A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得


关于受聘人员试用期,下列规则说法错误的是()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期

  • 关于取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设勘探 招标代理 造价咨询等单位的人员申请注册 下列说法正

  • 关于取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设勘探 招标代理 造价咨询等单位的人员申请注册 下列说法正

  • 关于特种作业人员从业要求说法错误的是()。A.持有资格证书的人员 应当受聘于建筑施工企业或者建筑起

  • 事业单位与受聘人员签订聘用合同 可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的 试用期为()

  • 关于特种作业人员从业要求说法错误的是( )。A.持有资格证书的人员 应当受聘于建筑施工企业或者建