同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是（)。A、工作分派者本身的冲突

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形

企业文化的最大作用，就是通过非法则、非制度的手段，使员工的工作目标和企业目标一致，使企业增

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管理者与员工在年初通过沟通 就本年度工作目标和衡量标准 工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约

管理者与员工在年初通过沟通 就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程

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