有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（)。A、超Y理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

职能部门化的缺点表现在（)A、弱化了专业权力的集中，不有利于组织上层加强对组织整体活动的控制B

连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。（)

强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。（)

查尔斯？汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。（A)权力文化 （B)角色文化（C)强势文化 （D

国家监察工作坚持标本兼治 综合治理 强化监督问责 严厉惩治腐败;深化改革 健全法治 有效制约和监督权力;加强法治教育和道德教育 弘扬中华优秀传统文化 构建( )的长效机制。

简述强化公共组织中权力竞争的因素。