QR是所有（)和（)的标准战略行为。

QR和ECR有哪些共同点和区别？

将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是（ ）。A.标杆超

输血行业所有工作人员具备高标准的行为和着装是必须的。( )

系统绩效考核的方法中 关键绩效指标法的目的是建立起一种机制 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准 以增强组织核心的竞争力。()

纳税人不能以所有增值税应税销售行为(包括销售货物 劳务 服务 无形资产和不动产)合计销售额 作为判断是否达到免税标准。()

管理者对()监控的目的 是确保所有人的工作行为和工作产出都能为实现组织战略目标服务。