（)是指一个人工作生涯的人事程序，通过它可以把个人发展与组织的发展结合起来。A、配备规划B、补

：人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法

人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法

人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段

人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法

属于传统人事管理内容的是（）。A．发放薪酬 B．发布招聘通知 C．管理人事档案 D．规划员工职业生涯E．人

下列关于职业生涯的理解中，错误的是：A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续