培训需求分析的层面包括（)。A、组织层面B、技术层面C、作业层面D、个人层面

不属于员工层面的培训需求分析主要内容包括（)。A、员工的知识结构B、员工共性C、员工年龄结构D、

● 企业信息化的基本内容包括基础层面，组织层面和应用层面。以下属于组织层 面内容的是 （19） 。 （19

培训需求分析可以在以下层次进行（)。A、个人层面B、社会层面C、作业层面D、组织层面

适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7－S模型法和:A、绩效差距分析法B、四维度模型法C、四要素

企业层面的培训需求分析主要包括（　　）。 A:企业计划 B:企业目标 C:企业资源 D:企业所处环

培训需求分析可以从( )等几个层面进行分析。A.组织层面B.战略层面C.任务层面D.人员层面