人力资源供给预测方法主要包括（)。A、人员核查法B、直觉预测法C、人员替换图D、马尔科夫模型E、单变

人力资源内部供给预测的方法不包括（）。 A．人力资源信息库 B．马尔可夫模型 C．管理人

下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()。A．趋势预测法B．回归分析法C．

企业内部人力资源供给预测的方法包括（) A 趋势预测法 B 回归分析法 C 员工替换法 D

常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。