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常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。

常用的内部人力资源供给预测的方法包括（)。

A、对雇佣人员和应聘人员的分析法

B、马尔科夫预测法

C、管理人员替代法

D、技能清单法

E、人员素质测评法

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