常用的内部人力资源供给预测的方法包括（)。
A、对雇佣人员和应聘人员的分析法
B、马尔科夫预测法
C、管理人员替代法
D、技能清单法
E、人员素质测评法
最常用的人力资源内部供给预测方法有()。
常用的人力资源内部供给预测方法有()。
常用的人力资源内部供给预测方法有（）。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.
常用的人力资源内部供给预测方法有( )。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模
对组织内部人力资源供给的预测 常用的方法有:马尔可夫分析法 档案资料分析法和()
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