对组织内部人力资源供给的预测 常用的方法有:马尔可夫分析法 档案资料分析法和()

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

常用的人力资源内部供给预测方法有()。

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

常用的人力资源内部供给预测方法有( )。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模

常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。

人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源()所进行的预测。