人力资源规划主要是对组织人力资源的（)的规划。A、数量B、质量C、结构D、前景E、性质

广义企业人力资源规划的主要内容有（）A．战略发展规划 B．文化建设与文化发展规划 C．组织

人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。A.依据组织内外情境的动态变化 制订和调整人力资源全局规划和

广义企业人力资源规划的主要内容有()A.战略发展规划 B.文化建设与文化发展规划 C.组织

战略的信息资源规划是对组织内部的信息资源管理进行规划 其中战略数据资源的识别及其管理问题是最重要的内容。()

项目管理中人力资源管理的主要任务是（ ）。 A．编制组织和人力资源规划 B．组织项目管理

针对人力资源规划作出的调整 尤其是对人力资源的规格 类型 质量提出新的要求时 组织的薪酬福利方式 策略 标准 水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对()产生的影响。