当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据应变领导模式理论,适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是()A.愿做但不会做B.会做又


根据应变领导模式理论,适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是()

A.愿做但不会做

B.会做又愿意做

C.既不愿做又不会做

D.会做但不愿做

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。A.“高工作”B.

  • 按照应变领导模式理论,小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情,那么对小李最适合采用的领导方式是

  • 根据领导者生命周期理论 具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

  • 根据领导者生命周期理论 具有高工作——低关系特点的领导风格是().

  • 根据领导者生命周期理论 具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

  • 根据生命周期领导理论的观点 护士长对她的领导方式最好是A.高工作 低关系B.高工作 高关