根据事物之间的因果关系来研究未来状态变化的预测方法主要是()
A.移动平均预测法
B.主观概率预测法
C.指数平滑预测法
D.相关-回归预测法
人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是
利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()A、趋势外推法B、系数法C、因果法D、经验判定法
将已经明确的事物之间的联系一一排除 再研究剩余的因素与疾病之间的关系
某公司计划开发A产品 根据调查研究资料可知 预期收益只受未来市场状态影响 在未来市场状态为好 一般
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系 来预测企业未来人员需求的技术是()。
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系 来预测企业未来人员需求的技术是()。