利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为（)A、趋势外推法B、系数法C、因果法D、经验判定法

人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是

根据事物之间的因果关系来研究未来状态变化的预测方法主要是（)A.移动平均预测法B.主观概率预

根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系 来预测企业未来人员需求的技术是()。

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系 来预测企业未来人员需求的技术是()。

()是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系 来预测未来人力资源

利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )。A.因果法B.外推法C.德尔菲法#