某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级 销售员月销售额不得低

某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的

某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数

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某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

(二)某集团公司在对员工进行绩效考核时 将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合格员工”三类

某集团公司在对员工进行绩效考核时 将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合格员工”三类 将员工